Modele contrat de travail nourrice agrée

Votre contrat a été ratifié! Les trois contrats ont été approuvés par nos membres, le Trust de la santé publique et le Conseil des commissaires du comté de Miami-Dade. Cliquez sur les liens suivants pour afficher le contrat complet. Ce sont des contrats forts qui incluent des augmentations de salaire pour tout le monde, aucune augmentation à Jackson First et des primes très abordables pour les autres régimes d`assurance pendant la vie de l`accord et une variété d`améliorations de contrat. Les gains financiers sont remarquables surtout lorsque vous considérez que le comté n`offre pas de rajustement de coût de la vie ou (COLA). Malgré ce défi, votre équipe de négociation a été en mesure d`obtenir des augmentations de salaire de l`une des trois façons suivantes: ajustements du marché qui varient de 3% à deux chiffres pour certaines catégories d`emplois, ajout d`étapes en haut pour d`autres classes d`emplois ou un ajustement de 2% à la base pour tous les autres CLAS d`emploi qui ne reçoivent ni un ajustement du marché ni des pas en haut. Il y a une étape de make up pour 291 employés qui ont manqué deux étapes pendant la récession, ont été embauchés avant 2010 et sont restés dans la même classification d`emploi. Les taux journaliers des infirmières et infirmiers du personnel sauteront jusqu`à 37 $/40 $ l`heure, ce qui sera versé de façon retroctive au 1er octobre 2106. Nous avons également gagné le temps et la moitié pour les professionnels par journalières qui travaillent des vacances-même que les RNS. la rémunération des frais augmentera à $2,50 l`heure et une nouvelle rémunération de la prime de $5 par heure pour les périodes de dotation en personnel infirmier émergente, telle que déterminée par la direction, sera mise en œuvre lors de la ratification. Ce ne sont là que quelques-unes des raisons pour lesquelles ce contrat bénéficiera à vous et à votre famille. Pour plus d`informations, consultez le résumé ci-dessous ou lisez le contrat complet sur notre site Web. Que se passe-t-il si vous cassez un contrat (même un verbal?) 1. interventions rapides et missions de «crise»: ces affectations comptent parmi les taux les plus élevés dans l`industrie des soins infirmiers de voyage en raison de leurs besoins urgents.

Comme son nom l`indique, ces affectations exigent que les infirmières arrivent au travail rapidement-habituellement dans les 2 semaines. Les infirmières qui travaillent dans ces affectations peuvent avoir des options limitées en termes de localisation. Ils sont également généralement plus courts que l`affectation générale de 13 semaines. Que se passe-t-il lorsqu`un voyageur casse un contrat/un contrat verbal? Next up: pourquoi tout le monde d`emballage et de devenir une infirmière de voyage? Dans l`industrie des soins infirmiers de voyage, les renvois sont dorés. Les infirmières sont beaucoup plus susceptibles de faire confiance à l`opinion de leur ami d`une Agence qu`ils ont effectivement travaillé pour qu`ils sont une publicité ou un recruteur. C`est pourquoi les agences paient les primes de parrainage des infirmières pour renvoyer leurs amis. Les frais de parrainage diffèrent, mais certains organismes paient aussi haut que $4000 par référence infirmière! Les infirmières qui travaillent pour les services de dotation temporaire de soins de santé (Agence de soins infirmiers) sont des employés, pas des entrepreneurs indépendants selon l`IRS. La détermination du statut de travailleur est déterminée par l`IRS, et non par le travailleur ou l`employeur. L`infirmière qui travaille comme entrepreneur indépendant pourrait être responsable des impôts de retour et des pénalités à l`IRS. Vérifiez auprès de votre comptable si vous avez des questions concernant votre statut. Lors de la lecture d`articles ou de blogs sur “Comment briser un contrat de voyage”, la plupart semblent tourner uniquement sur la façon dont le voyageur peut rompre un contrat sans engager des pénalités financières.

Bien que ce soit une préoccupation légitime, la réalité est que dans la plupart des cas, les voyageurs n`encourent pas de pénalités financières après avoir rompu un contrat, et ne sont pas poursuivis par leur Agence; mais cela ne signifie pas qu`il n`y a pas d`autres conséquences défavorables. Je voudrais vous emmener dans les coulisses pour un regard à l`intérieur exactement se produit une fois que vous acceptez une offre d`emploi et ce qui se passe si vous l`annulez ultérieurement.